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自2019年以來,特斯拉經(jīng)歷了一系列高管的流失。在過去的三年里,有100多名高管選擇離開公司。
另一頭牛離開了特斯拉。
自動駕駛和人工智能負(fù)責(zé)人安德里服務(wù)特斯拉五年后·卡帕西(Andrej Karpathy)這一重要決定于周三宣布離職,并通過社交網(wǎng)站推特宣布——
在過去的幾年里,幫助特斯拉實現(xiàn)目標(biāo)是一件非常愉快的事情,與公司分道揚(yáng)鑣是一個艱難的決定。在那段時間里,Autopilot從車道到城市街道,我期待著看到強(qiáng)大的東西Autopilot團(tuán)隊可以繼續(xù)保持這種勢頭。
卡帕西是誰?
根據(jù)公開信息,卡帕西出生于1986年,在斯坦福大學(xué)獲得計算機(jī)視覺博士學(xué)位,教授來自美國國家工程院院士、中國學(xué)者李飛飛。作為計算機(jī)視覺和深度學(xué)習(xí)的高級專家,他曾在馬斯克的人工智能研究機(jī)構(gòu)工作Open AI擔(dān)任研究員。
卡帕西于2017年加入特斯拉,擔(dān)任人工智能和自動駕駛視覺總監(jiān)(Director of AI and Autopilot Vision),直接向馬斯克報告。卡帕西在計算機(jī)視覺領(lǐng)域的專長被馬斯克視為創(chuàng)新財富,當(dāng)時是特斯拉自動駕駛業(yè)務(wù)爬坡的關(guān)鍵時期,Autopilot卡帕西幾乎帶來了核心業(yè)務(wù)。
卡帕西透露,他沒有具體的下一步工作計劃,但他希望回到他一直熱衷的領(lǐng)域,如人工智能、開源和教育。在他宣布辭職聲明后,馬斯克也第一次在推特上感謝卡帕西在公司任職期間的貢獻(xiàn),并表示很榮幸與對方合作。
多事之秋自動駕駛有趣的是,在卡帕西正式宣布離開之前,他已經(jīng)在特斯拉度過了四個月的假期。特斯拉內(nèi)部員工此前曾向北美媒體透露,這很可能是卡帕西離開的信號,因為許多高管一旦在特斯拉開始長期休假,就是離開或跳槽的前兆。
卡帕西還特意辟謠了一次。
6月,卡帕西在推特上分享了他的旅行計劃,并希望借此機(jī)會訪問歐洲和亞洲的許多國家,以放松他的生活節(jié)奏。他試圖否認(rèn)離開的謠言——因為假期,我錯過了特斯拉機(jī)器人和自動駕駛訓(xùn)練平臺Dojo但這些項目遲早會回到我手中。
最后,他選擇了離開。
四個月假期結(jié)束后,特斯拉仍然失去了AI該領(lǐng)域的靈魂人物。你知道,馬斯克多年來一直在公開贊揚(yáng)兇猛的將軍,并從卡帕西加入了馬斯克創(chuàng)始的研究組織Open AI,在接受橄欖枝加入特斯拉自動駕駛部門之前,他們已經(jīng)工作了七八年。
瑞士信貸分析師丹·利維(Dan Levy)卡帕西的辭職反映了特斯拉在一份投資者報告中的表現(xiàn)FSD/robotaxi挑戰(zhàn)。從上半年發(fā)生的一系列事件來看,特斯拉的自動駕駛業(yè)務(wù)確實處于多事之秋。最近,有消息稱用刀裁員,這讓相關(guān)業(yè)務(wù)陷入輿論風(fēng)暴。
特斯拉本周宣布將在加州圣馬特奧(San Mateo)裁員229人,并永久關(guān)閉該地區(qū)的一家分公司。據(jù)報道,這些員工主要隸屬于Autopilot駕駛輔助系統(tǒng)團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)Autopilot車輛數(shù)據(jù)維護(hù)。這是特斯拉全球人員減少后的一次大裁員,涉及團(tuán)隊主管、標(biāo)簽記錄工人和數(shù)據(jù)分析師。
特斯拉位于加州圣馬特奧的自動駕駛團(tuán)隊被直接解散,200多人失業(yè),其余幾十人將被轉(zhuǎn)移到特斯拉的布法羅Sumida代理團(tuán)隊。
另一方面,美國監(jiān)管機(jī)構(gòu)對特斯拉自動駕駛的調(diào)查也非常頻繁。就在上周,美國國家公路交通安全管理局(NHTSA)宣布將調(diào)查7月初佛羅里達(dá)州的一起特斯拉事故,盡管目前尚不清楚該事故是否使用特斯拉FSD功能。
有趣的是,也是上周,NHTSA證實了加州的特斯拉Model 3.對車禍進(jìn)行特別調(diào)查。換句話說,一周內(nèi),NHTSA調(diào)查了特斯拉的兩起車禍——
自2016年以來,NHTSA對特斯拉進(jìn)行了36次特別調(diào)查,盡管并非每次調(diào)查都集中在公司的自動駕駛上。
就在上個月,該機(jī)構(gòu)增加了對特斯拉的比賽Autopilot自動輔助駕駛系統(tǒng)的調(diào)查預(yù)計將涉及2014-2022年生產(chǎn)的83萬輛特斯拉汽車,比去年8月剛開始調(diào)查時增加約6.5萬輛。
人才難留的特斯拉目前,特斯拉還沒有公布自動駕駛接力棒的候選人,但根據(jù)行業(yè)分析,馬斯克很可能會通過內(nèi)部晉升來填補(bǔ)卡帕西的職位。
對特斯拉來說,卡帕西的離職無疑是電動汽車巨頭的損失AI該領(lǐng)域最重要的靈魂人物。自2019年以來,特斯拉一再失去高管。在過去的三年里,有100多名高管選擇離開公司。
與許多屬于硅谷陣營的科技公司相比,特斯拉的高管離職率也是同級別企業(yè)中最高的。
近年來,特斯拉一直面臨著高級主管的人事變動,該公司于2019年失去了技術(shù)首席執(zhí)行官斯特勞貝爾(JB Straubel),2021年失去新能源業(yè)務(wù)主管約翰遜(RJ Johnson),杰羅姆,馬斯克最重要的副手,卡車業(yè)務(wù)總監(jiān)·吉倫(Jerome Guillen)。
尤其是杰羅姆·吉倫,他非常了解特斯拉的內(nèi)外運(yùn)營,可以幫助馬斯克監(jiān)督公司的日常管理,是馬斯克汽車制造軌道上最可靠的合作伙伴。他的離開使特斯拉失去了一個非常重要的肱股大臣。
盛博(Sanford c. Bernstein)分析師在2019年做了一份報告,研究表明,向馬斯克報告的特斯拉高管的年工作流量為44%,遠(yuǎn)高于美國科技公司9%。排名第二的Lyft(美國版滴滴)高管離職率只有22%,只有特斯拉的一半,排名第三Facebook只有20%的相關(guān)數(shù)據(jù)。
即使不看高管的離職率,特斯拉全體員工的離職率也高達(dá)27%,而硅谷其他科技公司的離職率只有15%。
近年來,特斯拉高管的離職率一直很高。許多靈魂人物,甚至陪伴馬斯克創(chuàng)業(yè)多年的頂級高管,都紛紛離職,引起了公眾的廣泛關(guān)注。許多人關(guān)注的焦點(diǎn)往往很容易轉(zhuǎn)移到馬斯克身上。
你覺得馬斯克怎么樣?就像太陽一樣?
三年前,一位剛剛離開特斯拉的高管參加了硅谷的雞尾酒晚宴,有人直接向他提出了這樣的問題。高管搖搖頭,開玩笑說:離他越近,就越有可能被燒傷。
硅谷天才優(yōu)秀勤奮,但性格偏執(zhí)、易怒、易怒。馬斯克曾在財務(wù)報告電話會議上譴責(zé)分析師,并在社交網(wǎng)站上批評媒體作者和汽車同行。特斯拉的股價也因其個人言論而多次劇烈波動。
背后是苛刻的公司文化。
馬斯克被業(yè)界稱為孤獨(dú)的鋼鐵俠。他是一個工作狂,日夜致力于自己的事業(yè)。在許多重要項目的過程中,他也非常具有侵略性。他經(jīng)常要求以下高管在幾個小時或一天內(nèi)完成。受此影響,整個公司逐漸形成了努力工作的高壓文化,加班也非常嚴(yán)重。
高管在哪里?在得知卡帕西離開后,接近特斯拉的內(nèi)部人士悄悄地告訴北美媒體,卡帕西近年來在特斯拉做得并不容易。
我們不知道內(nèi)部的故事和細(xì)節(jié),但看看特斯拉自動駕駛的麻煩,卡帕西一定不容易。有趣的是,無論是主動離開的特斯拉高管,還是被解雇的員工,每個人都成為了美國就業(yè)市場的香饅頭,還是汽車獵頭手中最受歡迎的高質(zhì)量資源。
咨詢公司Punks & Pinstripes最近發(fā)布了一份關(guān)于在過去90天內(nèi)離開特斯拉的450多名員工的報告(LinkedIn)根據(jù)獵頭數(shù)據(jù),這些人大多被蘋果、亞馬遜、谷歌等大型科技公司錄用。
大量的前特斯拉員工選擇了其他電動汽車初創(chuàng)公司,如美國汽車制造的新力量,被稱為特斯拉殺手Rivian。領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示,90多名特斯拉前員工加入Rivian和Lucid Motors,只有8名員工選擇了底特律傳統(tǒng)汽車制造商,如通用汽車和福特。
當(dāng)然,也有其他與電動汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的公司,如特斯拉聯(lián)合創(chuàng)始人斯特勞貝爾(JB Straubel)電池回收公司成立Redwood Materials,亞馬遜資金支持的自動駕駛初創(chuàng)公司Zoox。
當(dāng)然,根據(jù)美國的特斯拉前員工選擇了美國科技巨頭,根據(jù)Punks & Pinstripes據(jù)最新統(tǒng)計,亞馬遜和蘋果有100多名離職員工加入。
過去,蘋果一直擅長從特斯拉挖角頂尖人才。2021年,這家科技公司搶走了前特斯拉自動駕駛軟件總監(jiān)摩爾(Christopher Moore)。
由于特斯拉對員工招聘和培訓(xùn)有嚴(yán)格而成熟的標(biāo)準(zhǔn),科技公司急于搶走前特斯拉員工。馬斯克上個月宣布計劃裁員10%,這讓長期關(guān)注凌英等互聯(lián)網(wǎng)平臺的獵頭們非常興奮。亞馬遜和微軟已經(jīng)開始采取行動,并提前致電特斯拉員工招聘人才。
隨著特斯拉裁員的頻繁傳播,美國科技和汽車工業(yè)的生活并不容易。
今年5月,美國通貨膨脹飆升至8.5%,創(chuàng)下過去40年最嚴(yán)重的通貨膨脹,成為經(jīng)濟(jì)疲軟的根源之一。
僅5月份,美國科技行業(yè)就裁員近16萬人,甚至有37家大公司開始裁員。裁員人數(shù)和涉及的公司數(shù)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過今年1月至4月的總和。
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