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近年來的芯片短缺使得對芯片人才的需求越來越緊張。根據《中國集成電路行業人才發展報告》(2020-2021年版)，預計到2023年左右，全行業人才需求將達到76.65萬左右，其中人才差距將達到20萬。

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漢德人才解決方案公司（Hudson）根據今年年初發布的《2022人才趨勢報告》，2022年芯片行業工資漲幅將居首位，超過50%。

據紅星資本局報道，招聘人員表示，芯片人才培訓周期長，技術迭代快，導致市場人才短缺。只要人才愿意移動，每個公司都可以支付很高的工資。

一位數字IC據設計從業者介紹，2021年芯片設計就業市場應屆畢業生年薪一般30萬，2年工作經驗40萬起步，3年可達50萬。

事實上，國內大學的芯片專業長期以來一直是不受歡迎的專業。所謂的高薪只是AD代理近兩年的現象。

根據《中國集成電路行業人才發展報告(2020-2021年版)》，2020年，中國集成電路相關畢業生規模約21萬人，其中只有13.77%選擇進入行業，80%以上正在轉行。

主要原因是半導體行業產品周期長，短期內回報率不高。由于多年來的低工資環境，大多數集成電路專業的大學畢業生更愿意去互聯網、計算機軟件IT服務、房地產等行業。